- 2020/10/07
- 院長のひとり言
- 週休4日って？
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みずほフィナンシャル・グループが
銀行、信託銀行、証券など6社の正社員
およそ4万5千人を対象に
週休3日や4日という働き方を認める
制度を12月から導入するそうだ
一週間7日間のうちの４日休むということは
７日のうちの３日しか仕事をしないということだ
これで正社員といえるのだろうか？
手当とかボーナスとかどうやって査定するの？
時給で計算した方が分かりやすいのでは？
1週間のうち３日しか働かないと
１ヶ月に1３日、１年に１５６日しか働かない
週休２日の人でだいたい１ヶ月に２0日働くので
１年で約240日働く
240日ー156日＝84日 なので
週休４日の人は週休２日の人より
84日も働く日数が少ないことになる
年間で4カ月分以上も働く日数が少ない
これを時給で換算して単純に計算すると
年収が３分の2に減ってしまうので
普通に考えるとその制度を利用する人はいないだろう
私が就職した頃はまさにバブル真っ盛りで
金融機関は花形の職業で
銀行や証券会社への就職は大学生の憧れだった
あれから３５年が過ぎた今では
キャッシュレス時代が到来し
オンライン化が進みAI化もあって
現金を扱う店舗や職員がいらなくなり
コロナ禍による景気の低迷で
リストラすらも行う体力がなく
職員に自主的に労働を控えるように
お願いするような業種になってしまったのだろうか？
いずれにしてもメガバンクが
週休４日制度などとバカな事を言うのは
日本の金融機関はかなりヤバいのではないだろうか？
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